Birleşik Krallık Bölgesel İş Güvenliği Standardı OHSAS 18001 Belgesi, 2018 yılından itibaren Uluslararası Standartlar Teşkilatı (ISO) tarafından oluşturulan ve basit uzlaşmayı dikkate almak için diğer münhasır olmayan yönetim çerçevelerinin temel yapısını izleyen ISO 45001 Belgesi ve 45001 (İSGYS) Standardı ile değiştirilmiştir. ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001 ve ISO 27001 gibi tüm ISO yönetim sistemleri ile kolay entegre olabilen bir standart oluşturulmuştur.
ISO 45001 Standardı, güvenli çalışma alanı, çalışanların güvenliği, kontrol hiyerarşisi, yasal uyum ve çalışanların katılımı, temsil, iletişim, risk yönetimi, proses yönetimi ve liderlik ve destekle birlikte yasal tutarlılığı sağlamak, denetlemek, çalışanların refahı gibi daha güvenli çalışma koşulları ile sınırlı olmayan, diğer farklı alanlar içinde iş güvenliği gelişimini ve iyileştirmeleri sağlar.
ISO 45001 Belgesi’ ne ISQ ile ulaşabilir, OHSAS 18001 Kapsamındaki Belgelerinizi de uygun şartlarda değiştirebilirsiniz. Daha fazla bilgi için uzmanlarımız, 0(216) 305 46 66 numaralı telefon başında size hizmet için beklemektedir.
Standart ile yeni tanışan müşteriler için 2018'den itibaren yeni yetki ve belgelendirme seçeneğine sahip olma avantajımızı sizlere kullandırıyoruz.
Kuruluş, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi'nin kapsamını tanımlamakta özgürdür, ancak amacına uygun olan ve İSG Yönetim Sisteminin amaçlanan sonuçlarına ulaşma kabiliyetini etkileyen, aşağıdaki gibi harici ve dahili konuları belirlemelidir:
Üst yönetim, çalışanların korunmasına ilişkin genel sorumlulukları ve hesap verebilirlikleri ve iSG Yönetim Sistemi süreçlerinin ve gereksinimlerinin kuruluşun iş süreçlerine entegrasyonu ile ilgili olarak liderlik ve bağlılık göstermelidir.
Kuruluşu kaynakların sağlanması yoluyla desteklemek ve sürekli iyileştirmeyi teşvik etmek için ũst yönetimin katılımı şarttır.
Ayrıca, üst yönetim, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Ynetim Sistemini geliştirmede diğer yönetim rollerini destekleyerek liderik göstermeli ve uygunsuzluklar, riskler ve tehlikelerle başa çıkarak ve iyileştirme fIrsatlarını belirleyerek sũrekli iyileştirmenin gerçekleştirilmesini sağlamalıdır.
Bu, bir bütün olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi için stratejik hedeflerin ve yol gösterici ilkelerin belirlenmesi ile ilgili olduğu için en kritik maddelerden biridir. Diğer iş fonksiyonlarıyla entegre edilebilen İSG hedefleri, kuruluşun belirlenen riskleri tedavi etme niyetinin ifadesidir.
Organizasyon, ele alınması gereken riskleri ve fırsatları belirlerken şunları dikkate almalıdır:
Her görev için gereki kaynaklar. Bu, uygun eğitim, destek hizmetleri ve etkili bilgi ve iletişim araçlarına sahip yetkin personele sahip olmayı içerir.
Kuruluş, sistemin başarısı için hangi dokümante edilmiş bilginin gerekli olduğunu belirleyecektir.
Dokümante edilmiş bilgi, standartta yeni bir terimdir, yani bilgiler herhangi bir formatta, ortamda veya herhangi bir kaynaktan olabilir. Sırasıyla, bilgileri herhangi bir medya aracılığıyla paylaşma güvenini en üst dizeye çıkarmak amacıyla bunun yerine 'belgelenmiş bilgi' terimini kullanan yeni standartta "belge ve kayıt" terimleri geçersiz hale geldi.
Çok işverenli işyerlerinde operasyonel planlama ve kontrol; bu vesile ile organizasyon, iSG yönetim sisteminin igili kısımlarını diğer organizasyonlarla koordine etmek için bir süreç uygulayacaktır.
Bu madde, Avrupa Birliği Mevzuatı tarafından kullanılan bir "Kontrol Hiyerarşisi" yaklaşımı uygulayarak riskleri azaltma gerekliliğini içerir. Bu bağlamda, bu, daha az etkili olan bir dizi kontrol yoluyla tehlike ortadan kaldırmayı tercih edilen kontrol olarak sıralayan bir önceliklendirme sistemidir.
Tehlikelerin ortadan kaldırılması ve İş Sağlığı ve Güvenliği risklerinin azaltılması, kurulușun tehlikelerin ortadan kaldırılması ve ÍSG risklerinin azaltılması için bir süreç (ler) oluşturmasını, uygulamasını ve sürdürmesini gerektirir. Bunun düzgün bir şekilde yapılmasını sağlamak için, kuruluş uygun kontrolleri kullanmalıdır.
Değişim Yönetimi, organizasyonun planlanan değişiklklerin uygulanması ve kontrolu için bir süreç oluşturmasını gerektirir, bõylece yeni ürünlerin, süreçlerin, hizmetlerin veya iş uygulamalarının getirilmesi yeni tehlikeler getirmez.
Tedarik, kuruluşun, tedarik hizmetlerinin standardın gerekliliklerine uymasını sağlamak üzere kontrolüne yönelik bir süreç olușturmasını, uygulamasını ve sürdürmesini gerektirir. Ayrıca standart, kuruluşun tedarik süreçlerini yüklenicileriyle koordine etmesini ve yüklenicilerin faaliyetlerinden kaynaklanan riskleri belirlemesini gerektirir. Ayrıca kuruluş, sağlık ve güvenlik yönetim sistemi üzerinde etkisi olan dış kaynaklı süreçlerin uygun şekilde kontrol edilmesini sağlamalıdır.
Acil durumlara hazırlık ve müdahale, kuruluşun acil durumları tanımlamasını ve potansiyel acil durumlardan kaynaklanan İSG risklerini önlemek veya en aza indirmek için bir süreç sürdürmesini gerektirir.
Kuruluş, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği performansının izlenmesini, ölçülmesini, analizini ve değerlendirilmesini içeren bir sistem kurmalıdır. Neyin nasıl ölçüleceğine karar vermelidir, örneğin kazalar veya işçi yeterliliği. Ayrıca, İş Sağlığı ve Güvenliği hedeflerine ulaşılması ve ISO 45001 gerekliliklerinin yerine getirilmesi yönünde kaydedilen ilerlemeyi görmek için düzenli yönetim incelemeleri ile birlikte iç denetimler yapılmalıdır.
Kuruluş, uygunsuzluklara ve olaylara uygun şekilde tepki vermeli ve şu konularda harekete geçmelidir:
Nũksetmeleri önlemek için kontrol etmek, düzeltmek, sonuçlarıyla başa çıkmak ve kaynaklarını ortadan kaldırmak.